Rafael Meurer
Sócio · OAB/SC 54.715
Especialista em Direito do Servidor Público, mestrando em Direito Público na UFSC e professor de Direito Administrativo na Faculdade Inesa.
Direito do Servidor Público — Joinville e Região
Há mais de 18 anos ao lado do servidor público — federal, estadual ou municipal — individualmente ou por meio do seu sindicato. Você conta com uma equipe que já representou mais de 2.000 servidores em Joinville e região.
O processo disciplinar tem rito próprio e fases com movimentação rápida — e a defesa técnica é escolha do servidor, não algo que a administração providencia.
Áreas de atuação
Não somos um escritório generalista. Nossa especialização em direito administrativo e estatutário nos permite atuar com profundidade em causas que exigem leitura precisa da legislação de cada carreira.
Defesa do direito de nomeação, convocação e posse de candidatos aprovados em concurso público.
Saiba mais →Recomposições salariais, passivos remuneratórios e parcelas atrasadas.
Saiba mais →Enquadramento em carreira, estabilidade, estágio probatório e promoções negadas.
Saiba mais →Triênio, quinquênio, abono permanência, sobreaviso, insalubridade, periculosidade, noturno e demais vantagens suprimidas.
Saiba mais →Licença-prêmio, capacitação, saúde, maternidade, adotante, descontos indevidos durante licenças e demais afastamentos previstos em lei.
Saiba mais →Readaptação, perícia médica, auxílio-doença, adoecimento ocupacional e defesa do servidor vítima de assédio moral, institucional e perseguição funcional.
Saiba mais →Defesa técnica em PADs, sindicâncias e processos de demissão.
Saiba mais →Revisão de proventos, contagem de tempo especial, conversão de tempo e reenquadramentos.
Saiba mais →Consultoria jurídica permanente, organização sindical, ações coletivas e negociações com o poder público.
Saiba mais →Assessoria de sindicatos
Assessoramos sindicatos de servidores em toda a sua rotina institucional — da fundação às mesas de negociação, do atendimento individual dos filiados à construção de ações coletivas em nome da categoria. Um escritório à disposição da entidade e de cada servidor que ela representa.
Acompanhamento completo na constituição de novos sindicatos, da redação do estatuto ao registro no Ministério do Trabalho e unicidade sindical.
Atendimento jurídico individual dos servidores filiados em todas as matérias que envolvem a relação com a administração pública.
Assessoria técnica em assembleias, mesas de negociação com os governos e elaboração de acordos, termos e pautas de reivindicação.
Pesquisa, construção da tese e ajuizamento de ações coletivas em nome da categoria, recuperando direitos para todo o grupo de filiados.
Seu sindicato ainda não tem assessoria especializada em direito do servidor?
Falar com o escritórioCada carreira tem suas próprias regras — entender a sua situação é o primeiro passo.
Falar com o escritórioOs sócios
Sócio · OAB/SC 54.715
Especialista em Direito do Servidor Público, mestrando em Direito Público na UFSC e professor de Direito Administrativo na Faculdade Inesa.
Sócia · OAB/SC 31.276
Especialista em Direito Previdenciário e Trabalhista, atua na defesa dos servidores celetistas e na área previdenciária dos servidores.
Atuação pública
Como funciona
Você conta a sua situação pelo WhatsApp e envia os documentos que tiver — portaria, contracheque, portaria de enquadramento, laudo, o que for pertinente.
O escritório analisa os documentos à luz do estatuto da sua carreira e devolve uma leitura do que está em discussão e quais caminhos existem.
Definidos o caminho e as condições, o escritório passa a atuar no seu caso.
A primeira conversa é para entender o seu caso e definir o que é possível fazer, sem compromisso de contratação.
Falar com o escritório
Perguntas frequentes
O escritório atua em processos administrativos disciplinares e sindicâncias, progressão funcional e enquadramento, gratificações e adicionais, licenças legais, saúde do servidor e assédio moral, aposentadoria e revisão de proventos, concursos e posse, e assessoria a sindicatos de servidores.
O primeiro passo é analisar o estatuto ou plano de carreira do seu cargo e os critérios usados pela administração para negar o enquadramento. A partir dessa leitura é possível identificar se há fundamento para questionar a negativa administrativa ou judicialmente.
Gratificações como triênio, quinquênio, insalubridade e periculosidade têm previsão legal específica, e a supressão precisa ter justificativa compatível com essa legislação. Quando a supressão não segue os critérios legais, é possível questioná-la administrativa ou judicialmente.
Licenças como prêmio, saúde, maternidade e capacitação seguem regras próprias do estatuto de cada carreira. Vale reunir o pedido de licença, a resposta da administração e os contracheques do período para uma análise do que ocorreu.
A comissão que conduz o PAD tem a função de apurar os fatos, não de representar o servidor. Constituir defesa técnica é uma escolha do próprio servidor — saiba mais na nossa página sobre defesa em PAD.
Sim. Atuamos na defesa de servidores vítimas de assédio moral, institucional ou perseguição funcional, incluindo situações de adoecimento ocupacional e negativa de readaptação. Reunir registros, comunicações e laudos médicos ajuda na análise do caso.
A revisão parte da análise do ato de concessão da aposentadoria e do histórico funcional do servidor, verificando se o cálculo dos proventos, a contagem de tempo e eventuais conversões foram aplicados corretamente. A partir dessa leitura é possível identificar se há divergências a corrigir.
Sim. O escritório atende presencialmente em Joinville e região, e também realiza atendimento remoto por WhatsApp e videoconferência para servidores de outras localidades.
Fale com o escritório
Obrigado pelo contato. O escritório vai analisar o seu caso e retornar em breve. Se preferir, você também pode falar agora pelo WhatsApp.
Rua Dona Francisca, 260, sala 1305
Centro, Joinville - SC